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人才战略事业关系到白云企业的可持续发展,培养一支坚实可靠、敬业向上的干部管理团队和公司团队;建立公司整体目标与部门及个人目标挂钩的激励机制;完善培训与招聘体系;加强能力体系建设,通过引进与自我培养相结合的办法,加强专业化技术队伍建设,增强研发能力。在团队能力建设方面,优化现有团队能力,优胜劣汰;社会化招聘知识化和年轻化的人员加盟,要求宁缺毋滥;招聘优秀毕业生加盟的目的。
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